在國家會展中心（天津）展廳，人形機器人、多維觸覺 " 靈巧手 "、AI 驅動互動藝術裝置……與全球精英共舞，一場在中國迸發的 AI 革命正在吸引全世界的目光。
6 月 24 日— 26 日，世界經濟論壇新領軍者年會（夏季達沃斯論壇）在天津舉行。作為全球技術與經濟發展的風向標，人工智能（AI）已成為本屆夏季達沃斯論壇的核心議題之一。北京商報記者在采訪中發現，中外嘉賓普遍較為關注人工智能發展情況以及在各領域的應用潛力。
此外，人工智能加速落地，正在變革傳統職業發展路徑。多位與會者認為，年輕人要把握人工智能時代機遇，重塑職業競爭力，將人工智能驅動的變革更好地轉化為職業發展路徑。
在 AI 的時代浪潮中，中國以其獨特的路徑和優勢，正成為全球人工智能發展與應用版圖中最關鍵力量。在本屆夏季達沃斯論壇上，不僅議題更多向人工智能傾斜，人工智能相關企業代表、參會嘉賓也不在少數。
在北京商報記者 6 月 23 日的會前采訪中，受訪嘉賓幾乎都提到了人工智能這個關鍵詞。如 Workera 創始人兼首席執行官 Kian Katanforoosh 對北京商報記者表示，他最感興趣的話題是：當人工智能時代來臨，我們應該做什么。
中國在人工智能領域的快速崛起和獨特優勢，成為多位與會國際專家關注的焦點。哈佛大學肯尼迪政府學院道格拉斯 · 狄龍政府學教授格雷厄姆 · 艾利森（Graham Allison）提到，中國作為正在崛起的大國，在人工智能等眾多領域展現出顯著優勢。ChatGPT 問世后，公眾普遍默認美國在人工智能領域占據統治地位，然而隨后中國團隊推出了成本更低的 DeepSeek。
這場 AI 革命背后，離不開長久的軟硬件、人才積累和政策支持。正如長江商學院院長李海濤分析，中國具備在 AI 革命中領跑的潛力，原因包括高校教育培養了大量 AI 人才，過去在互聯網、移動互聯網、電商等領域的積累為 AI 發展奠定了基礎；此外，中國在 5G、計算基礎設施、數據應用、清潔能源等方面也具備優勢。中國政府推動 " 東數西算 " 等布局，為 AI 提供了強大支撐。
在南加州大學古爾德法學院法學教授張湖月看來，中國 AI 生態系統正加速崛起，其優勢在于注重實際應用、提升生產效率、降低成本。中國在 AI 領域的優勢體現在兩方面：一是強大的制造能力，能快速生產支持 AI 的硬件，推動機器人等實際應用落地；二是龐大的消費市場，有助于產品迅速普及，從而收集大量真實世界數據，形成良性循環。
AI 加速與產業融合
近年來，隨著大模型等關鍵技術不斷突破，人工智能應用加速落地，多樣化應用場景不斷涌現。AI 正賦能各行各業，引領人們進入 "AI+" 時代。
" ‘人工智能（AI）+ ’的時代已經到來。" 中國國際經濟交流中心資深專家委員、國際貨幣基金組織原副總裁朱民在首場會議開場階段的發言中，便提到了本屆夏季達沃斯論壇的焦點。
朱民表示，三年前 ChatGPT 出現時，人們注意到了新的技術。但 ChatGPT 局限于計算產業，是一個算法、一個模型，而 DeepSeek 擁有 "AI+" 模式，且兼具便宜、開源、輕量化三重優勢，為人工智能應用的發展開拓了巨大空間。DeepSeek 不僅降低了企業使用人工智能的門檻，也使得數據管理更安全、成本更低，從而激發了企業的積極性。
實際上，中國 AI 生態系統的優勢，更側重于應用落地與產業融合。例如在國家會展中心（天津）展廳，AI 驅動的互動藝術裝置，可捕捉嘉賓動作并生成油畫風格作品，吸引了眾多國內外嘉賓駐足互動、打卡拍照。展區的另一熱門展品是 " 靈巧手 "，4 根手指可以完成人類多數手部動作，吸引不少人嘗試體驗。據了解，它是全球首款 " 多維觸覺 +AI 視覺 " 雙模態機器人末端。
不僅是展示區，在討論環節，"AI 助力工廠轉型升級 "" 打造 AI 智能體經濟 " 等，多個分論壇直接將 AI 應用作為討論主題，熱議人工智能如何加速應用、落地。
將改變就業結構
AI 是否會帶來大面積失業，哪些行業的崗位會被 AI 大量取代，是參會者普遍關心的問題。
朱民用小米進行了舉例，他表示，小米工廠全流水線只有 2000 人，三班倒。但小米的就業結構中，40% 的員工都是研究人員，總的就業人數仍然在增加，只是就業結構發生了變化。流水線上的工人變少了，而研究人員占了相當比重。2000 名流水線工人一年生產 35 萬臺車，人均年產量 170 臺，是全球最高水平，勞動生產率很高。朱民指出，在技術影響下，未來就業結構將發生根本變化，一線簡單重復勞動的工作都可以被替代，因為機器一定會做得比人工更好，但就業人數不會減少。以中國來說，服務業發展有很大空間，科技發展和人工智能化也有很大空間，未來的就業都會在這些新興領域實現。
對于就業結構的轉型，Kian Katanforoosh 表示，人工智能的發展正在推動職業結構調整，大量崗位面臨任務變動或技能轉型。他指出，技能可分為持久型與易變型，前者包括批判性思維、溝通與 AI 素養，后者如 AI 代理開發與提示工程則更新迅速。未來的人才體系需要同時掌握這兩類能力。他建議所有人都應學習代碼編寫。AI 正在改變生活和工作，這一趨勢已經滲透到各個領域。
海爾集團董事局主席、首席執行官周云杰則從更宏觀的產業進化角度給出了警醒。在他看來，未來每一個行業都會走向 AI 化，企業只有兩種選擇：" 要么與 AI 同進化，要么被 AI 邊緣化。" 他斷言，在 AI 驅動的未來職場中，" 會用 AI 的人一定會淘汰不會用 AI 的人 "。
北京商報記者 李秀梅
